Feira da Empregabilidade do SENAI Ipiranga conecta oficinas a novos talentos da reparação automotiva em São Paulo
Evento busca aproximar oficinas com vagas disponíveis de profissionais formados ou em formação e estimular a entrada de novos talentos no mercado de reparação automotiva.
A falta de mão de obra qualificada está entre os principais desafios do setor de reparação automotiva no Estado de São Paulo. Segundo levantamento do Sindirepa-SP (Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo), de cada dez oficinas, entre sete e oito enfrentam dificuldades recorrentes para contratar profissionais, principalmente técnicos.
São Paulo concentra 36.570 oficinas, sendo 40% delas localizadas na Grande São Paulo, de acordo com o Anuário da Indústria de Reparação de Veículos do Brasil 2025/2026.
As maiores carências estão nas áreas de diagnóstico eletrônico, funilaria e pintura, além de profissionais em início de carreira. O cenário é agravado pelo envelhecimento da força de trabalho: na Grande São Paulo, a idade média dos profissionais do setor está entre 40 e 50 anos, enquanto a entrada de jovens não acompanha o ritmo de aposentadorias e desligamentos.
Para aproximar empresas e profissionais, a Escola SENAI Conde José Vicente de Azevedo (SENAI Ipiranga Automobilística) e o Sindirepa-SP realizam, em 3 de outubro, a Feira de Empregabilidade, última etapa do Programa Empregar SENAI. O evento será realizado das 9h às 15h, no SENAI Ipiranga, na Rua Moreira de Godói, 226, Ipiranga, em São Paulo.
A iniciativa reunirá oficinas com vagas disponíveis e profissionais formados ou em formação interessados em ingressar no setor. A programação inclui palestras com especialistas do SENAI e proprietários de oficinas, informações sobre capacitação e orientação sobre oportunidades profissionais. O SENAI também mantém um canal direto para divulgação de vagas aos alunos.
Formação acompanha avanço tecnológico
O SENAI Ipiranga oferece cursos de formação, aperfeiçoamento, especialização e pós-graduação, atendendo principalmente trabalhadores da reparação e manutenção de veículos. Entre as formações estão diagnóstico e manutenção de baterias de alta tensão para veículos eletrificados, diagnóstico eletrônico de sistemas automotivos, motores de combustão interna, transmissão, funilaria e pintura, martelinho de ouro, estética automotiva e manutenção de motocicletas e caminhões.
A evolução tecnológica dos veículos aumentou a demanda por profissionais capacitados em eletrônica embarcada, diagnóstico digital e sistemas de propulsão eletrificada. Ao mesmo tempo, áreas tradicionais, como funilaria e pintura, continuam entre as que apresentam maior demanda.
A carreira também pode ser iniciada sem experiência anterior. Pessoas com mais de 16 anos e que estejam cursando o ensino médio podem ingressar em cursos de aprendizagem industrial e técnicos, conforme os requisitos de cada formação. Outra possibilidade é o curso de Auxiliar de Mecânico, com 40 horas de duração, voltado aos fundamentos da profissão.
Mercado oferece oportunidades
Segundo levantamento do Sindirepa-SP, a remuneração média no setor paulista varia entre R$ 3.500 e R$ 5.500, dependendo do porte da empresa, função e nível de especialização. Para profissionais em início de carreira, as estimativas ficam entre R$ 1.800 e R$ 2.500; profissionais plenos ou generalistas recebem entre R$ 3.200 e R$ 4.800; e especialistas em funilaria, pintura, eletrônica ou veículos elétricos podem alcançar R$ 5.500 a R$ 9.000 ou mais.
Entre os fatores associados à escassez estão o menor interesse dos jovens por carreiras operacionais, a distância entre a formação tradicional e a rápida evolução tecnológica dos veículos e a concorrência com os setores de tecnologia e serviços.
Para o Sindirepa-SP, também é necessário atualizar a percepção sobre a profissão, mostrando que as oficinas atuais envolvem tecnologia, diagnóstico digital, sistemas eletrônicos, inovação e formação contínua.
Integração para reduzir o déficit
A redução da falta de profissionais depende da atuação conjunta de empresas, instituições de ensino, entidades representativas e poder público. Entre as medidas apontadas estão salários competitivos, melhores condições de trabalho, planos de carreira, bolsas de estudo, programas de treinamento e formação continuada.
O Sindirepa-SP atua na promoção de parcerias, eventos e divulgação das oportunidades; as instituições de ensino devem manter os cursos alinhados às novas tecnologias; e o poder público pode contribuir com programas de aprendizagem profissional e apoio técnico às micro e pequenas empresas.
Com o Programa Empregar SENAI, a expectativa é aproximar capacitação, formação e oferta de empregos, ampliando o acesso às oportunidades e estimulando a entrada de novos profissionais na reparação automotiva.
SERVIÇO
Feira de Empregabilidade do SENAI Ipiranga
Data: 03/10/2026Horário: 9h às 15h
Local: SENAI Ipiranga – Rua Moreira de Godói, 226 – Ipiranga, São Paulo (SP)
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